武汉新城物业管理有限公司WUHAN NEW CITY PRORERTY MANAGEMENT .CO..LTD
合作模式 COOPERATIVE MODE 通过多种主营业务并行发展的方式，建业物业积极整合内外资源，努力搭建多元化平台，从而不断完善产业链，终实现客户满意度的稳定增长。 经营范围
一般项目： 物业管理；物业服务评估；咨询策划服务；居民日常生活服务；住宅水电安装维护服务；园林绿化工程施工；规划设计管理；餐饮管理；餐饮服务（仅限分支机构凭许可证经营）；住房租凭；非居住房地产租凭（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。 许可项目： 道路货物运输（不含危险货物）；城市生活垃圾经营性服务；劳务派遣服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 全委服务
1、物业项目进行全面管理，与开发商签订《前期物业服务合同》，明确双方权利、义务、服务范围、内容。
2、提供项目前期介入服务，从项目定位、规划设计、施工、销售、交付等各阶段提出专业化意见和建议。
3、提供销售案场专业服务方案和现场管理服务，提升案场服务水平，促进项目销售。 业务优势 BUSINESS BENEFITS  2.管理体系 新城物管于2003年通过了ISO9001：2000国际质量体系认证，2009年通过了ISO9001：2008国际质量体系认证升级工作（包括环境管理、健康安全管理、质量管理、企业社会责任管理、物业服务管理五大体系）。 1.代表项目 武汉未来科技城、武汉光谷生物城、武昌区政府机关荆南街办公区、武汉大学校史馆（含档案馆）、湖北文理学院、武昌海关、东湖新技术开发区人民法院、东湖新技术开发区城管局、东湖新技术开发区左岭街道办事处、东湖新技术开发区供电公司、武汉留学生创业园、关东科技工业园、关东公寓、中铁十一局集团第四工程有限公司、中铁十一局集团电务工程有限公司、中国联通未来科技城数据中心、锐科激光、帝尔激光、金亭线束、迈瑞科技、人福医药创新中心、中国信息通信研究院、湖北省药品检验研究院大楼、生物城国药大厦、航天磁电大楼、东湖新技术开发区固体废弃物转运中心、襄阳国际创新产业基地、襄阳中建状元府、学府佳园等。 3.企业荣誉 新城物管作为国家物业服务壹级资质企业，中国物业管理协会理事单位、湖北省物业服务和管理协会副秘书长单位、武汉市物业管理协会副会长单位、武汉市物业管理协会设施设备专业委员会委员单位、武汉市环境卫生协会理事单位、武汉市物业管理协会东湖新技术开发区工作委员会主任单位，武汉市第二届红色物业五星级企业。 武汉新城物业管理有限公司（以下简称新城物管）成立于2000年，是随着“武汉·中国光谷”的开发建设而逐渐发展起来的，公司注册资金500万元，是国家物业服务一级资质企业。 新城物管现为中国物业管理协会常务理事单位、湖北省房地产协会理事单位、武汉市物业管理协会副会长单位、武汉市物业管理协会东湖新技术开发区分会会长单位。 新城物管成立以来，致力于对政府及企事业单位办公（综合）楼、高校教学楼、工业园、高尚住宅小区、市政道路等各种高层次物业项目实行委托、顾问等多种形态的物业服务。公司实力雄厚，各类专业人才齐备，尤其是拥有一支工种齐全，技术精良的工程队伍，具有承担各类大型住宅小区、高档办公楼、市政广场和工业园物业服务能力。 新城物管奉行“以人为本、业主至上、持续改进、追求卓越”的服务理念，倡导“创新、高效”的企业精神，遵循现代化发展规律，实施品牌经营，规模发展的策略，管理理念超前化、服务内容多样化、行为方式人文化、技术手段科学化，全心全意为业主提供优质服务，树立优秀的物业服务企业形象。
现因公司发展，诚邀各类人才加入! 物业经理/主管： 45岁以下，大专及以上学历，3年以上物业管理工作经验，具备较强的领导能力、沟通能力及独立处理问题能力。 工程主管： 52岁以下，具有物业管理和机电相关设备的专业知识，良好的应急处理技能，沟通能力强，持相关证件。 会议服务/前台接待： 身高163cm及以上，形象气质佳，有良好的服务意识及亲和力，熟知会议接待等相关流程及规范。 水电维修/电梯/空调/油漆工泥工： 55岁以下，熟悉日常设施设备维护、维修及保养，动手能力强，具备高低压电工证、空调证、电梯证或弱电相关证件。 秩序礼仪岗： 身高175cm及以上，五官端正，有良好的责任心与团队意识，无不良嗜好，无犯罪记录。 秩序维护员： 身高170cm以上，五官端正，身体健康，无不良记录，退伍军人优先考虑。 绿化/保洁： 58岁以下，环境卫生保洁，熟悉园林绿化工作，能自主安排除草、打药、树木修剪工作，就近安排。
福利待遇： 1、公司缴存五险 2、带薪年假（入职满一年员工）； 3、定期组织员工健康体检； 4、夏季发放3个月降温费，冬季发放3个月取暖费； 5、不定期举办各类培训，提升员工技能及职业素养；
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